私も一応社長です

後継者育成の強化

大きな課題です

それが鬱陶しがられ
出禁



人から愛され協力される。

どんな学歴や

どんな能力よりも

事業では必要なこと。

そして

そのような人を育てることが

組織の持続性や発展に求められている。


とあるところからの抜粋ですが、
これと現代社会において重要とされている
さまざまなことを組み合わせているのですが、
それでも、学歴社会。

もうそんなのとっくに壊れてるよ。